📌 2025년 5월 1일, 근로자의 날! 쉬는 게 법적 권리?근로자의 날은 법정공휴일이 아닌 근로기준법 제55조에 따라 유급휴일로 보장된 ‘법정 유급휴일’입니다. 따라서 근로기준법이 적용되는 사업장이라면 사업주는 의무적으로 유급휴일을 보장해야 하며, 근로자가 일할 경우에는 휴일수당을 지급해야 합니다.📊 대체공휴일과 임시공휴일, 헷갈리지 말자!대체공휴일: 설날·추석·어린이날·광복절 등 공휴일이 주말과 겹치면 그 다음 평일이 자동 휴일로 지정됩니다.임시공휴일: 정부가 고시를 통해 지정하는 공휴일로, 대표적으로 선거일·코로나 회복기념일·광복절 70주년 등이 있음.📅 2025년 남은 공휴일 총정리6월 6일(금) 현충일8월 15일(금) 광복절9월 5일(금) ~ 7일(일) 추석 연휴10월 3일(금) 개천절..